坚守生活与工作的平衡,绝对不可能6点后还上班

在当今快节奏的社会中,工作与生活的平衡成为许多人关注的焦点，作为我国家电行业的领军企业——美的集团的董事长，何享健先生以其独特的生活态度和经营理念，赢得了业界的广泛赞誉，他曾公开表示：“绝对不可能6点后还上班。”这句话不仅体现了何享健对生活的热爱，也反映了他对员工工作与生活平衡的重视。

何享健的“绝对不可能6点后还上班”理念

何享健认为,工作是为了更好地生活，而不是生活的全部，他深知，长时间的工作会损害员工的身心健康，影响家庭和谐，他坚持在6点后不再处理工作事务，保证自己有足够的时间陪伴家人，享受生活。

美的集团的工作与生活平衡实践

在美的集团,何享健的理念得到了充分体现，以下是一些具体实践：

1. 严格执行工作时间：美的集团规定，员工每天工作时间不超过8小时，加班需经过审批，公司还设立“弹性工作制”，允许员工根据自身情况调整工作时间，以适应家庭和个人需求。

2. 丰富员工福利：美的集团为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日慰问金等，公司还定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。

3. 关注员工身心健康：美的集团注重员工身心健康，定期组织体检，为员工提供健康咨询，公司还设立心理咨询室，帮助员工解决心理问题。

4. 倡导绿色出行：美的集团鼓励员工绿色出行，提供自行车租赁服务，减少员工对私家车的依赖，降低环境污染。

何享健的理念对企业的启示

何享健的“绝对不可能6点后还上班”理念，对其他企业具有以下启示：

1. 关注员工福利：企业应关注员工的生活需求，提供完善的福利体系，让员工感受到企业的关爱。

2. 重视员工身心健康：企业应关注员工的身心健康，为员工创造良好的工作环境，提高员工的工作积极性。

3. 倡导绿色生活：企业应倡导绿色生活，关注环境保护，为员工创造一个美好的生活环境。

4. 平衡工作与生活：企业应鼓励员工平衡工作与生活，让员工在享受工作成果的同时，也能享受到生活的美好。

何享健的“绝对不可能6点后还上班”理念，为我们树立了一个良好的榜样，在今后的工作中，让我们共同努力，实现工作与生活的和谐平衡，共创美好未来。